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二○一六年一月大事記

1月18日 京儀集團召開領導班子“三嚴三實”專題民主生活會。北控集團督導組遲京生等領導到會指導,集團領導班子全體成員參加會議,會議由集團黨委書記、董事長史紅民主持。

民主生活會上,史紅民代表領導班子作對照檢查發言,梳理出領導班子在三個方面存在的11個問題,並提出了今後的改進措施。集團領導班子成員認真查擺 “不嚴不實”問題,逐一進行了對照檢查,既有深刻的自我剖析和原因分析,又提出了整改措施。班子成員之間開展了誠懇的批評與自我批評,達到嚴肅黨內生活、凝聚班子合力的作用。

遲京生代表北控集團督導組,對京儀集團專題民主生活會給予了高度評價並提了五點要求。

1月22日 京儀集團召開光伏事業部成立大會。京儀集團黨委書記、董事長史紅民,總經理高玉清,黨委副書記李英龍,副總經理、光伏事業部部長劉世華出席成立大會。光伏事業部領導班子,青海新能源公司、京儀綠能公司、京儀涿鹿公司中層以上幹部參加會議。

會議宣布了京儀集團黨委、董事會關于成立光伏事業部的決定。高玉清對光伏事業部的工作提出四點要求,一要把光伏産業發展的規劃落實爲具體的實施方案,及時謀劃空間和時間的布局,並盡快落實。二要重點關注産業鏈各個環節的産能平衡,做到産能環節既不短缺也不浪費,實現效率的最優。三要做好電站建設投運拉動和裝備技術進步推動之間的平衡。四要完善風險管控體系,要建立風險識別體系,及時評估風險,做好防範和化解工作。

史紅民在講話中回顧了京儀集團光伏産業的發展曆程,從發展戰略層面提出了成立集團光伏事業部的重要性和必要性。並指出,做好 “十三五”期間光伏産業要重點把握三個方面。一要堅持目標導向。二要堅持差距導向。三要加強風險防控意識,提高紀律層面的約束。

1月25日 京儀集團召開2016年第一次工作會議。會議總結了2015年工作成果,分析了當前的形勢任務,部署了2016年重點工作,宣貫了集團“十三五”規劃。京儀集團、京儀科技領導班子成員,本部正、副部長,北控集團派駐京儀集團監事會領導及京儀集團外部董事,京儀科技股東代表,京儀所屬各單位領導班子成員、團委書記,京儀集團科技成果獎獲獎代表,部分勞模代表、黨代表和職工代表參加會議。

集團黨委書記、董事長史紅民發表了題爲《以從嚴務實的作風 改革創新的精神 開創“十三五”改革發展新局面》的重要講話;集團總經理高玉清作了題爲《目標引領 提質增效 轉型升級 努力實現“十三五”規劃良好開局》的經濟工作報告;集團黨委副書記李英龍作了題爲《從嚴求實 凝心聚力爲“十三五”良好開局提供堅強保障》的黨委工作報告。

集團總工程師董建偉對《京儀集團“十三五”規劃》做了宣貫。副總經理劉世華、楊睦民、盧繼偉分別對高端裝備制造業務、投資運營業務和現代服務業務三個板塊的發展規劃作了解讀。中介公司作了環保行業分析講座。會議表彰了集團2015年度先進單位、先進生産(工作)者,表彰了集團第四屆科技成果獎項目。

會後,根據相關規定,對集團領導班子和成員進行了2015年度民主測評和基層黨建工作考核測評,並對集團2015年度幹部選拔任用工作和新選拔任用的幹部進行了民主評議。

1月26日 京儀集團在遠東有限職工之家召開全系統2016年度“提質、增效、控風險”專項工作會議。京儀集團總經理高玉清等領導班子成員出席會議,總經理助理王智傑主持。集團相關部門負責人,所屬各企業主要領導、主管領導及相關負責人參加會議。

高玉清在講話中指出了京儀集團開展2016年“提質、增效、控風險”專項工作對企業經營發展的重要性。他就做好“提質、增效、控風險”專項工作提出了四點要求:一是統一思想。二是集團通過對全系統的資源占用情況、人力資源情況及十二五期間各項經營指標的發展趨勢進行調研分析,爲開展“提質、增效、控風險”專項工作提供有效的數據支持。三是集團各相關部門要對降低應收賬款、存貨經營目標的每戶企業進行具體問題具體分析,對成本費用控制計劃的有效性和實效性進行分析。四是將2016年各二級企業開展“提質、增效、控風險”專項工作將作爲集團運營監控和監事會監督的重點,每月、每季度進行跟蹤、監控、分析,及時發現問題,及時解決問題,將此項工作納入對企業經營者的考核。

1月26日 京儀集團總經理高玉清、副總經理劉世華一行到京儀綠能、遠東有限延慶生産基地、京儀涿鹿檢查安全生産工作並慰問一線職工。集團相關部門負責人,京儀綠能、遠東有限、京儀涿鹿相關領導參加檢查。

高玉清一行先後來到京儀綠能公司職工食堂、配電室及生産車間,遠東有限延慶基地生産工作現場,京儀涿鹿空壓機房、生産庫房,實地了解了食品衛生、液化氣使用、煙道排汙處理、配電室用電安全以及生産車間現場安全管理等情況,並對現場發現的安全隱患提出了具體的改進建議及措施,對延慶基地的使用效率提出要求,看望了生産一線職工,對他們一年來的辛勤付出表示衷心的感謝,並向他們送上的新春的祝福。
 

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